跳槽哪些行业才好就业？哪些城市容易找工作？为了监测中国就业市场的变化，日前中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布了《2021年三季度〈中国就业市场景气报告〉》（下称《报告》），通过行业和职业、地区和城市、企业类型等供需指标的动态变化，来反映就业市场的变化。

　　《报告》显示，2021年三季度CIER（中国就业市场景气指数）就为2.15。受招聘需求人数降幅小于求职申请人数影响，指数环比季节性回升。其中，本季度教育/培训/院校行业就业景气指数最高，但在政策影响下供求两端人数下降明显。

　　教培行业景气指数较高，供求人数收紧

　　总体来看，本季度不同行业之间的就业景气极化程度仍然较大，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为30.63倍，低于上季度的35.46倍，但显著高于去年同期的17.9倍。

　　本季度，教育/培训/院校行业仍然处于景气指数较高行业排名的榜首，但供求人数都有明显收紧。受“双减”政策影响，2021年7月至9月，教育/培训/院校行业招聘需求人数和求职申请人数均逐月下降，CIER指数也下降，依次分别为13.38、10.07和8.19。中介服务、物流/仓储、娱乐/体育/休闲、专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)和互联网/电子商务等行业就业景气度仍维持相对较高水平。

　　同比来看，景气指数较高行业CIER指数变动存在差异。娱乐/体育/休闲行业招聘需求人数增幅小于求职申请人数，CIER指数同比下降；保险行业招聘需求人数减少45.27%，远大于求职申请人数降幅，CIER指数同比也下降；电子技术/半导体/集成电路行业招聘需求人数也下降，求职申请人数则上升，CIER指数也低于去年同期水平。

　　第三季度礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品、能源/矿产/采掘/冶炼、环保、旅游/度假、信托/担保/拍卖/典当和电气/电力/水利等行业景气指数仍相对较低，就业竞争激烈。与上季度相比，多数行业的招聘需求人数下降，但降幅小于求职申请人数，CIER指数上升；礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品行业招聘需求人数的降幅则大于求职申请人数，CIER指数下降。

　　从职业来看，2021年三季度就业市场景气指数较高的为技工/操作工、教育/培训、烹饪/料理/食品研发、影视/媒体/出版/印刷和销售业务等。本季度，教育/培训职业的排名位居第二，CIER指数仍较高，但供求两端收紧现象明显，中小学教师、家教以及教务管理人员等职业招聘需求人数和求职申请人数均呈现下降趋势。

　　新一线城市招聘需求增加，国企竞争激烈

　　分区域和城市来看，本季度多数地区和城市的CIER指数季节性回升，同比则出现分化。其中，东部和东北地区受招聘需求人数增加和求职申请人数减少的影响，CIER指数同比上升。特别是长三角和珠三角地区的一线和新一线等城市，CIER指数较去年同期有明显上升。中西部地区则受招聘需求人数增幅小于求职申请人数的影响，CIER指数同比下降，特别是一些二线和三线等城市，求职申请人数增幅相对较大，CIER指数较去年同期有所下降。

　　分企业规模和性质来看，大型企业CIER指数最高，中小微型企业指数相对较低。小微企业招聘需求人数和求职申请人数均下降，且招聘需求人数降幅相对较大，CIER指数低于2020年三季度水平。

　　本季度上市公司和民营企业的CIER指数相对较高，国企CIER指数仍最低，就业竞争激烈。与去年同期相比，上市公司、民营、合资和外商独资企业的招聘需求人数上升，CIER指数同比上升；股份制企业和国企的招聘需求人数则下降，CIER指数同比下降。

　　【撰文】李定 邓子良